Ретриты для бизнес-форумов
Форумы — одна из главных практик бизнес-клубов в деловых сообществах.
Десять предпринимателей и топ-менеджеров из одной группы статуса и дохода объединяются вместе в программе на долгосрочной основе и обсуждают ключевые вопросы для бизнеса и жизни.
Каждый год форум выезжает на ретрит — уникальное мероприятия, призванное подвести итоги года, познакомиться с новыми целями и приоритетами друг друга, а также — погрузиться в одну из важных тем для развития позиции лидера, лидерской позиции и лидерских компетенций.
Многие годы я веду ретриты в бизнес-сообществах страны в роли ретрит — мастера: Клуб Первых, Атланты, Эквиум, Эталон, Клуб 500. А также обучаю новых ретрит — мастеров для бизнес — сообществ.
Авторские ретриты
В зависимости от «возраста» форум-группы и степени её зрелости, доступны разные варианты проведения ретритов.
Во время проведения все участники выходят из рутинного контекста и посвящают время и внимание реальным изменениям и росту.
Здесь вы найдёте новые направления развития, преодолеете трения и конфликты, проживёте глубокие темы, познакомитесь с технологиями управления и лидерскими навыками.
Ретрит Ракета
Ретрит Ракета
Ретрит для молодых форумов «возрастом» от одного до трех лет.
Задача — сплотиться вокруг общих целей и понять, как извлечь из форума максимум результата для каждого.
Вы познакомитесь с четырьмя ключевыми стратегиями влияния лидеров, и как они отражаются на каждом участнике, на форуме в целом.
Вы познакомитесь с моделью «Ракета», чтобы сфокусироваться на трех важных элементах жизни всех форумов: цели, отношения и правила игры.
Вы узнаете больше о целях, которые важны для каждого участника в форуме, и что за ними стоит.
Вы сформируете новые договоренности и правила игры, которые позволят сделать следующий год форума осмысленным, более глубоким и результативным для каждого участника.
Ретрит Окно Джохари
Ретрит Окно Джохари
Ретрит для форумов, которым 3 года и больше.
Модель «Окно Джохари» помогает лучше узнать себя и других, а также осознать, как вас видят со стороны.
На ретрите мы делимся историями о себе и наблюдениями за участниками, постепенно «заполняя» 4 зоны знания: Открытую, Слепую, Спрятанную и Неизвестную. Цель — найти новые ресурсы для успеха в работе и жизни, которые пока еще спрятаны где-то внутри у каждого.
Этот ретрит — практическая тренировка для всех участников в задаче 100% поддержки каждому, ведь у каждого есть свои «неизведанные» стороны и возможности, но мы действительно раскрываем их, когда получаем максимальную поддержку со стороны.
Отдельная важная тема этого ретрита — введение в формат работы форума технологии работы с обратной связью.
Форум — уникальный формат для обратной связи, потому что участники к этому моменту становятся давать и принимать обратную связь без страха, на достаточно глубоком уровне и с максимальной заинтересованностью друг в друге .
Ретрит «Окно Джохари» выводит форум-группу на новый, ещё более глубокий уровень доверия и ценности друг друга.
Ретрит Игра Форума
Ретрит Игра Форума
Специальный формат ретрита для форумов, которым важно не только усилить результативность всего форума, но и познакомиться с персональными бизнес-стратегиями друг друга.
Обычно мы затрагиваем тему бизнеса и персональных бизнес-моделей только через заявленные темы в адпдейте.
Но некоторым форумам этого мало. Не хватает бизнес-составляющей, не хватает альтернативных взглядов на то, как по-другому делать бизнес, выстраивать модели, создавать команды и использовать управленческий контроль.
Этот ретрит проходит в течение 2-х дней.
По согласованию с форумом перед ретритом проводится тестирование лидерских компетенций и сценариев управления бизнесами для каждого участника. На самом ретрите вы познакомите друг друга со своими подходами к управлению бизнесами через общий фреймворк.
Это позволит:
Выйти на новый уровень глубины встреч — не только через личные темы, но и через обсуждение конкретных бизнес-стратегий
Расширить видение и инструментарий каждого за счет знакомства с альтернативными моделями
Ретрит на заказ
Ретрит на заказ
В зависимости от этапа развития и задач вашего форума, я предложу набор методов, который лучше всего подойдёт для её решения.