Стратегический командный коучинг «Ракета»

Добавить скорость, мощность и координацию

Перед компанией и командой стоят новые амбициозные задачи?
Необходимо преодолеть сложную ситуацию и превратить ее в новую возможность?
Требуется развитие команды — не разовое, а системное и ориентированное на достижение конкретной цели?
Решение таких задач требует не только решимости, но и качественной подготовки.

от +20% результативности и выше в результатах

Команда, как Ракета:

Команда, как Ракета:

Общая Цель и ее общее понимание в команде

Потенциал лидера соединен с потенциалом команды

Сценарии влияния лидера и Игра команды синхронизированы

В команде создан приоритет «Команды номер 1»

Подготовиться технически, профессионально и морально

Преодолеть инерцию среды и предыдущих решений

Создать четкую координацию внутри команды и за ее пределами

Результативные отношения внутри команды

Нет задач, которые можно отложить, есть ответственность за выбор и решения

Тренировка настоящей командной работы со взаимной требовательностью и поддержкой

от 3 до 6 месяцев

• Также, как космонавтов готовят к полету в космос заблаговременно, точно так же сильные команды могут быть созданы под масштабную цель или для создания новой культуры управления
• Отношения в ключевых командах — «невидимый» фактор результативности всей компании. Если есть ответственность, требовательность и поддержка в команде номер 1, многое становится достижимым
• Компетенция создания эффективных команд — редко развиваемая компетенция. Но именно она может дать и явный прирост в эффективности, и принести больше удовлетворения от отношений между лидерами в компании и за ее пределами

Что входит в программу

• Подготовка: определение потенциала лидера и команды, диагностический отчет, разработка программы
• Наработка результативных сценариев взаимодействия, общих правил игры
• Трекинг целей, задач и обязательств
• Определение общей цели и синхронизация целей
• Формирование отношений, основанных на взаимной ответственности, требовательности и поддержке
• Технологии развития команд, обратной связи и результативных ретроспектив
• Модерация встреч команды и учебные блоки

В программе используются модели и технологии:

• «Игра лидера» для определения основного сценария, который задает лидер для команды и для выбора масштаба цели командой
• «Игра команды» для создания результативных сценариев взаимодействия и принятия решений
• «Ракета» для диагностики потенциала команды и проведения ретроспектив
• Технологии Hogan Assessment System
• Модель Ленсиони по 5 факторам результативной командной работы
• Модель И. Адизиса для диагностики потенциала команды
• Модель «U» для разработки новых решений
• Модели «Танк» и «4 стратегии влияния» для синхронизации потенциалов членов команды
• Работа с персональными сценариями влияния руководителей
• Потенциал команд и сценарии взаимодействия
• Командные сессии
• Персональный коучинг и трансформация сценариев влияния

Результаты:

Закажите усиление мощности ваших команд!

Клиенты и партнёры