Коучинг и персональные программы
Темы и задачи:
- Личная эффективность
- Персональные сценарии и стратегии влияния
- Результативные отношения:
с партнерами, командами, сотрудниками и клиентами - Переход от привычной роли к новым ролям
- Системное развитие лидерских компетенций, планы развития
- Управление рисками и разрешение конфликтов
- Создание необходимой деловой репутации
- Управление балансами, предотвращение сгорания
- Персональные системы управления
Более 20 лет
персональной практики работы с первыми лицами бизнеса, предпринимателями, бизнес-партнерами, ТОП-менеджментом компаний и претендентами на управленческие позиции
Работа со сценариями экономит главное — Время!
Развитие ролей — это осознанная фокусировка на приоритетах, а не только о том «что болит», или «это полезно»
В работу берутся реальные задачи и реальные отношения. Тренировка сочетается с практикой влияния и управления
Персональные программы для работы со сценариями влияния:
Сценарный коучинг
Изменение сценариев влияния через работу с личной логикой.
Логика лидера — это алгоритмы постановки и достижения целей. Меняется логика — менются и способы достижения целей, их масштаб.
Ролевой коучинг
В основе метода — работа с проявлением конкретных ролей и управлением ими. Метод позволяет обеспечить эффективное проявление важных ролей для решения конкретных задач.
Решения для тех, кто принимает решения:
Проверено в компаниях:
